SAİME ASLAN ANAOKULU

Entegre Yönetim Sistemleri Politikası

Saime Aslan Anaokulu olarak uygulamakta olduğumuz “ISO-9001: 2015 Kalite Yönetim Sistemi, ISO-14001:2015 Çevre Yönetim ve ISO 45001:2018 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi Standartları” kapsamında hazırlanan Entegre Yönetim Sistemi çalışanlarımızın daha sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamında çalışmalarını sağlamak, doğal kaynakları ve enerjiyi verimli kullanarak ve kirliliği önleyerek gelecek nesillere daha temiz daha yaşanabilir bir çevre bırakabilmek amacıyla;

 ·EYS ile ilgili tüm kanun ve yönetmeliklere uymayı,

·EYS hedeflerine göre sürekli gelişim ve iyileştirmeyi amaç edinmeyi,

 ·EYS Politika ‘mızı iş ortaklarımıza açık tutmayı

· İç ve dış paydaşlarımızın ihtiyaçlarına hızlı ve güvenilir çözümler üreterek memnuniyeti maksimum düzeyde sağlamayı,

 · Öğrenci merkezli eğitim-öğretim anlayışını benimseyerek, öğrencinin öğrenmesini desteklemek amacıyla bilimsel ve teknolojik imkânlar sağlamayı, bilim ve teknolojideki gelişmeleri yakından takip etmeyi, 

·Kaynakları etkin ve verimli kullanarak, çalışanlar ve ilgili taraflar için kalite odaklı bir eğitim ortamı oluşturmayı,

·Çalışma biçiminde takım ruhunu esas ilke edinmeyi,

·Kurumumuzda ekosistemlerin korunması için gerekli eğitim ve çalışmaların düzenlenmesini,

·Toplumsal sorumluluk ve yaşanabilir çevre bilincinin oluşturulması ve gelişime katkıda bulunmasını,

·Çevresel performansımızı sürekli iyileştirmeyi, çalışanlarımızın ve ilgili taraflarımızın çevre bilincinin artırılmasına katkıda bulunmayı,

·Her çalışanımıza iş yeri ortamı, çevreyi emniyetli, temiz ve düzenli tutma, çevreye saygılı olma, çevre duyarlılığını özümseme ve yaygınlaştırma sorumluluğunu verilmesini,

 ·Atıkların geri dönüşümüne önem vererek atıkların kaynağında ayrıştırılmasını ve değerlendirilmesini sağlamayı, enerji ve doğal kaynakların tüketiminde çevresel açıdan tasarrufu ölçü edinmeyi,

 ·Tüm kazaları, meslek hastalıklarını, çevresel zararları ve uygunsuzlukları önleyen etkin bir sistem kurmayı ve sürekli iyileştirme ve geliştirmeyi;

· Mümkün olduğunca ölçülebilir yıllık İSG hedefleri belirlemek ve bu hedefleri tüm çalışanlar ile paylaşarak toplam katılımı teşvik etmek yoluyla hedefleri gerçekleştirmeyi;

· Tüm İSG risklerini belirleyip acil durum prosedürlerini düzenli güncellemeyi;

· Sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı sağlamayı ve bunun için hedefler belirleyip izlemeyi;

·Teknolojik gelişmeleri ve yenilikleri takip ederek performansını sürekli iyileştirmeyi; ·Atıkların geri kazanımını ve çevreye zarar vermeden bertaraf edilmesini;

· Farkındalığın artırılmasını ve bireysel sorumluluk kazandırılmasını;

· İlgili tüm yasal mevzuata ve uygulanabilir diğer standartlara uyum için çevre boyutlarını, iş sağlığı ve güvenliği risklerini proaktif bir biçimde yönetmeyi;

·Tüm paydaşlar ile etkin bir iletişim kurarak belirlenen amaçlara tüm çalışanların güvenli davranışları ve katkılarıyla ulaşabileceği bilincini yaygınlaştırmayı;

·EYS politikası kapsamında, sürekli gelişmeyi sağlayabilmek, politika gereklerinin yerine getirilmesi ve şartlara göre revize edilmesi amacıyla gerekli çalışmaları yürütmek;

 · Politikaları sürekli gelişme anlayışı içerisinde yönetim tarafından düzenli olarak gözden geçirmek;

· İş kazalarını kontrol altına almak amacıyla eğitimler planlamak ve bu doğrultuda personeli bilinçlendirmek ve gerekli tedbirleri alarak sürdürülebilir İSG yapısı oluşturmayı ve sürekli iyileştirme ve geliştirmeyi taahhüt eder.

·Kurum çalışanları olarak bizler yukarıda belirtilen ilkeler ışığında işimizi sürekli geliştirmeyi, iyileştirmeyi, kanun, mevzuat ve diğer şartlara uymayı taahhüt ederiz.

                   Mehtap YAĞMUR                                                                                          Feyza Pınar ÜNAL

                       İşveren Vekili                                                                                                  İşveren

                    Müdür Yardımcısı                                                                                            Okul Müdürü